某網站近期做了“你的職場是否缺氧”的調查,數據顯示,高達96.82%的職場人,他們或多或少地處于“缺氧”狀態。調查問卷中,22.46%的投票者來自北京,上海為22.22%。排列第三位的是廣州,占了16.89%。受訪者主要來自于計算機、電子技術、金融、互聯網通信和機械制造行業等行業,以大專和本科學歷為主。

直面“缺氧”癥狀

 

九成白領大呼職場缺氧!缺氧是什么原因造成的,

 

厭職排第一

職場“缺氧”會有很多癥狀出現,調查發現“討厭現在的工作,厭職”的癥狀比率最高,達到了48.74%,其次是“無精打采,無所事事”這類癥狀,比率為39.16%。有趣的是,女性的厭職情緒要遠遠高于男性,大約相差8%。

“感覺透支,身心疲憊。”是另一種“缺氧”癥狀,投票率達到了32.34%。另外無憂調查發現,隨著年齡的增長,人們感到身心疲憊的幾率也越來越高,工作10年后,這一選項的比率排在了第二位,僅跟“厭職”選項之后。

最“缺氧”城市:上海

在本次調查中,北京在最“缺氧”的城市中位居第二,而上海則成為了此次調查中最“缺氧”城市,得票率達到了31.92%;位列第三和第四的分別是深圳和廣州。

各個城市都把“人才競爭激烈”列位城市“缺氧”第一因素。與上海人不同的是,居住在北京的求職者被“擁擠的交通”所困頓,有25.78%的北京人認為這個城市的交通讓人很“缺氧”。在廣州人看來“擁擠的交通”和“嘈雜的環境”是讓人“缺氧”的另兩大因素,這兩項的得票率也不相上下,都在21%至23%之間。

最“缺氧”行業:IT

調查顯示,IT業被評為最“缺氧”行業,其得票率為32.8%,以絕對高的“缺氧”指數壓過其他行業。列位第二的是金融業,達到了13.92%,排在第三的是建筑行業。在開放選項中,零售業、生產制造業、物流和航空行業等也榜上有名。

“行業工作壓力使個人腦力與體力透支”這一選項成為評判行業“缺氧”的最重要因素,得票率為30.94%;“行業工作導致作息時間不正常,沒有休息”是第二大行業“缺氧”因素,得票率達到了24.49%;位列第三的是“行業技術變化太快,知識更新迅速”。

同行業對于行業“缺氧”的感受也不相同。IT行業中,“行業技術變化快”是令IT人最為“缺氧”的,選擇此項的有27.4%;而在建筑行業“有規律的正常作息時間”成為眾多業內人士渴望的目標;表面上風光無限的咨詢人,面臨著行業新人輩出的壓力,因此該選項成為該行業“缺氧”的第二大因素(第一選項是腦力與體力的透支)。媒體出版行業的“缺氧”點在:“行業變化太快”和“作息時間不正常,不能休息”……

最“缺氧”行業:IT

調查顯示,IT業被評為最“缺氧”行業,其得票率為32.8%,以絕對高的“缺氧”指數壓過其他行業。列位第二的是金融業,達到了13.92%,排在第三的是建筑行業。在開放選項中,零售業、生產制造業、物流和航空行業等也榜上有名。

“行業工作壓力使個人腦力與體力透支”這一選項成為評判行業“缺氧”的最重要因素,得票率為30.94%;“行業工作導致作息時間不正常,沒有休息”是第二大行業“缺氧”因素,得票率達到了24.49%;位列第三的是“行業技術變化太快,知識更新迅速”。

同行業對于行業“缺氧”的感受也不相同。IT行業中,“行業技術變化快”是令IT人最為“缺氧”的,選擇此項的有27.4%;而在建筑行業“有規律的正常作息時間”成為眾多業內人士渴望的目標;表面上風光無限的咨詢人,面臨著行業新人輩出的壓力,因此該選項成為該行業“缺氧”的第二大因素(第一選項是腦力與體力的透支)。媒體出版行業的“缺氧”點在:“行業變化太快”和“作息時間不正常,不能休息”……

一天最“缺氧”時刻:下班時一事無成

最“缺氧”時段,竟然不是通常想像的沒完沒了的加班時刻,有40.74%的人認為“忙亂一天,一事無成而下班”最“缺氧”。結果表明越來越多的職場人開始關注自己的職業生涯,有著強烈的危機感。另外隨著年齡的增長,職場人對于早上時段的“缺氧”度越來越高,而職場新人對于“無休無止的加班”更敏感;相對而言男性比女性更容易在中午時段“缺氧”。